Ingeniero/a industrial para Selección y Contratacion
Importante empresa del sector metalmecánico, busca para su equipo de trabajo profesional en Ingeniera Industrial con dos años de experiencia en cargos relacionados, conocimientos en elaboración de informes, manejo de paquete office- Excel, aplicación de IA en los procesos, análisis de datos, Power Bi.
Sera la persona encargada de : Planificar y coordinar las actividades del proceso de reclutamiento, preselección y
contratación del personal temporal de la compañía. Diseñar estrategias de reclutamiento, publicación y difusión de las nuevas vacantes que se generen en la empresa. Acompañamiento a los diferentes psicólogos en el cumplimiento de los requerimientos y actividades. Realizar el levantamiento de los perfiles de cargo del personal de la compañía. Realizar seguimiento con las temporales para la recepción de las historias laborales de los ingresos de la compañía. Realizar publicación de los concursos internos validando el perfil requerido Realización de informes. Gestión de indicadores.
Salario $ 1.770.000 + prestaciones sociales.
Horario de Lunes a Viernes y Sábados cuando sea requerido 07:00 am a 04:30 pm.
Ruta + alimentación.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Dar Ayuda Temporal
El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.
Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.
Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.
En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.
